Jutalék kezelés

Jutalék kezelés áttekintés

A Jutalék Kezelés Modul célja, hogy automatikusan számolja és adminisztrálja az értékesítési csapat, valamint a belső felelősök és beszerzők jutalékait. Az ERP rendszerünk ezen modulja segít átláthatóvá és hatékonyabbá tenni az értékesítési teljesítmények díjazását.

Hogyan működik? #

  • Automatikus számítás: A rendszer jutalékot számol az értékesítési tranzakciók alapján, amelyet az alábbi feltételekhez lehet kötni:
    • Értékesítés megtörtént és kifizetésre került.
    • Az áru kiszállítása megtörtént (opcionálisan figyelhető).
    • A jutalék előre beállított százalék vagy egyedi érték alapján kerül kiszámításra.
  • Szerepkör alapú jutalékkezelés:
    • Üzletkötők: Csak kifizetett rendelések után kapnak jutalékot.
    • Felelős és beszerzők: Csak teljesített, kifizetett vagy kiszállított rendelés után kapnak jutalékot.
  • Jutalék-kategória mátrix: Az üzletkötő, felelős vagy beszerző szerepkörök alapján határozható meg az egyes cikkek jutalék százaléka.
  • Egyedi módosítási lehetőség: Az alapjutalék %-ban módosítható egyedi értékesítési feltételek szerint.

Jutalékcsoportok és egyedi jutalékok #

A rendszer lehetőséget biztosít jutalékcsoportok definiálására, amelyekkel az értékesített cikkek kategorizálhatók.

Például: Számítógépek jutalékcsoport – Ide tartozhatnak például Lenovo ThinkPad modellek.

Egyedi jutalékokat is beállíthatunk egy-egy tranzakcióhoz, így a rendszer rugalmasan kezeli a jutalékszámítást.

Jutalék kezelés

Jutalék kifizetés kezelése #

  • Jutalék fizetési bizonylat: Összegzi és adminisztrálja a kifizetett jutalékokat személyre, projektre és profit-centerre bontva. Minden bizonylatnál megadható, hogy ki melyik szerepkörben vesz részt, és ez a tételszinten is paraméterezhető.
  • Jutalék számítási riportok: Lehetővé teszik az átlátható nyomon követést és az elszámolások ellenőrzését. A riportolási funkciók lehetővé teszik:
    • A jutalékok kimutatását az adott személyek szerint.
    • A jutalékok feltételeinek paraméterezését (pl. az üzletkötő csak a számla kifizetése után kap jutalékot).
    • A kifizetések előzetes ellenőrzését és nyomtatását.
  • Projekt-alapú jutalékok: Projektes értékesítések esetén az árrés bizonyos százaléka kerül felosztásra.

Speciális esetek kezelése #

A rendszer támogatja az olyan speciális eseteket, mint:

  • Előzetes számlázás és előlegfizetés – Az üzletkötő megkaphatja a jutalékát, míg a beszerző és a felelős személy csak a teljesítés után.
  • Nyitott jutalékok kezelése – A rendszer automatikusan figyeli, hogy egy jutalékot kifizettek-e, vagy még nyitott státuszban van.

Értékesítési előnyök #

  • Motivációs rendszer támogatása: Az üzletkötők pontos és kiszámítható jutalékelszámolása növeli az értékesítési kedvet.
  • Automatikus adminisztráció: Minimalizálja a manuális munkát és az elszámolási hibákat.
  • Rugalmas beállítások: Lehetővé teszi az egyedi jutalék-struktúrák kialakítását.

Ez a modul biztosítja, hogy a sales csapat a teljesítménye alapján, pontos és megbízható elszámolás mentén kapja jutalékát, miközben csökkenti az adminisztrációs terheket.

Updated on 2025.02.14.

Jutalék kezelés

Jutalék kezelés áttekintés

A Jutalék Kezelés Modul célja, hogy automatikusan számolja és adminisztrálja az értékesítési csapat, valamint a belső felelősök és beszerzők jutalékait. Az ERP rendszerünk ezen modulja segít átláthatóvá és hatékonyabbá tenni az értékesítési teljesítmények díjazását.

Hogyan működik? #

  • Automatikus számítás: A rendszer jutalékot számol az értékesítési tranzakciók alapján, amelyet az alábbi feltételekhez lehet kötni:
    • Értékesítés megtörtént és kifizetésre került.
    • Az áru kiszállítása megtörtént (opcionálisan figyelhető).
    • A jutalék előre beállított százalék vagy egyedi érték alapján kerül kiszámításra.
  • Szerepkör alapú jutalékkezelés:
    • Üzletkötők: Csak kifizetett rendelések után kapnak jutalékot.
    • Felelős és beszerzők: Csak teljesített, kifizetett vagy kiszállított rendelés után kapnak jutalékot.
  • Jutalék-kategória mátrix: Az üzletkötő, felelős vagy beszerző szerepkörök alapján határozható meg az egyes cikkek jutalék százaléka.
  • Egyedi módosítási lehetőség: Az alapjutalék %-ban módosítható egyedi értékesítési feltételek szerint.

Jutalékcsoportok és egyedi jutalékok #

A rendszer lehetőséget biztosít jutalékcsoportok definiálására, amelyekkel az értékesített cikkek kategorizálhatók.

Például: Számítógépek jutalékcsoport – Ide tartozhatnak például Lenovo ThinkPad modellek.

Egyedi jutalékokat is beállíthatunk egy-egy tranzakcióhoz, így a rendszer rugalmasan kezeli a jutalékszámítást.

Jutalék kezelés

Jutalék kifizetés kezelése #

  • Jutalék fizetési bizonylat: Összegzi és adminisztrálja a kifizetett jutalékokat személyre, projektre és profit-centerre bontva. Minden bizonylatnál megadható, hogy ki melyik szerepkörben vesz részt, és ez a tételszinten is paraméterezhető.
  • Jutalék számítási riportok: Lehetővé teszik az átlátható nyomon követést és az elszámolások ellenőrzését. A riportolási funkciók lehetővé teszik:
    • A jutalékok kimutatását az adott személyek szerint.
    • A jutalékok feltételeinek paraméterezését (pl. az üzletkötő csak a számla kifizetése után kap jutalékot).
    • A kifizetések előzetes ellenőrzését és nyomtatását.
  • Projekt-alapú jutalékok: Projektes értékesítések esetén az árrés bizonyos százaléka kerül felosztásra.

Speciális esetek kezelése #

A rendszer támogatja az olyan speciális eseteket, mint:

  • Előzetes számlázás és előlegfizetés – Az üzletkötő megkaphatja a jutalékát, míg a beszerző és a felelős személy csak a teljesítés után.
  • Nyitott jutalékok kezelése – A rendszer automatikusan figyeli, hogy egy jutalékot kifizettek-e, vagy még nyitott státuszban van.

Értékesítési előnyök #

  • Motivációs rendszer támogatása: Az üzletkötők pontos és kiszámítható jutalékelszámolása növeli az értékesítési kedvet.
  • Automatikus adminisztráció: Minimalizálja a manuális munkát és az elszámolási hibákat.
  • Rugalmas beállítások: Lehetővé teszi az egyedi jutalék-struktúrák kialakítását.

Ez a modul biztosítja, hogy a sales csapat a teljesítménye alapján, pontos és megbízható elszámolás mentén kapja jutalékát, miközben csökkenti az adminisztrációs terheket.

Updated on 2025.02.14.